中南大学数学与统计学院
关于开展2014年年度考核工作的通知

各二级单位和个人:
经学校研究,从即日起开展2014年年度考核工作。请各单位和个人通过IE浏览器登录中南大学人事管理系统进行填报和审核(登录网址为:http://ehr.csu.edu.cn/)。为做好此项工作,请认真阅读填报说明和管理系统使用指南(见附件),现将有关事项通知如下:
一、教学科研单位及个人考核
1.二级学院(部)目标管理与考核
(1)考核对象:全校各二级学院(部)。分成理工类、人文社科类、医学类进行考核。各类推荐综合考核先进单位的比例原则上控制在参加考核单位的15%以内。
(2)考核内容:本单位2014年工作。
(3)考核方式与时间安排
1)2014年12月22日—28日,各学院(部)根据与学校签订的《2014年目标责任书》,根据二级学院(部)综合考核指标体系,网上填报“目标管理考核表”,逾期不提交者作弃权处理。
2)2014年12月29日—31日,有关职能部门根据各学院填报的“目标管理考核表”和相关材料,网上核实该单位当年目标任务书完成情况,提交人事处职改办。
3)2015年1月4日—7日,各单位总结工作,形成述职报告。并将述职报告(ppt格式)电子版于1月8日交一办公楼115(联系人:张仕璟,电话:88830553、E-mail: shijing.zhang@csu.edu.cn)。
4)大会述职与测评,单位主要负责人述职。述职时间不超过7分钟,时间一到即停止述职。述职顺序抽签产生(抽签定于2015年1月8日下午14:30在一办公楼115举行,请被考核单位派一人参加)。评委由校领导,全校副处以上干部组成。具体述职时间另行通知。
2.个人考核
(1)考核内容及有关规定、考核方法和考核结果的使用按中大人字〔2002〕4号文件执行,其中讲师和助教可以不考核课堂教学业绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。评优比例控制在在编在岗人数的15%-18%以内,其中行政管理人员(含辅导员)评优指标单列,比例也控制在该类在编在岗人数的15%-18%以内。
(2)请各单位在编在岗人员以个人身份登录中南大学人事综合管理信息系统认真填报,个人填报要认真属实、实事求是,单位审核要严格把关。请单位指定五名审核人员,包括:本科生教学管理人员、研究生教学管理人员、科研秘书、人事秘书、学院领导,于2014年12月22日报职改办一办115室。各单位要根据个人填报的相关内容组织好考核工作,对有特殊情况者在花名册备注栏中注明。
(3)时间安排
1)2014年12月19日—28日,个人填写《中南大学教学、科研人员年度考核登记表》、《中南大学管理、教辅人员年度考核登记表》、《中南大学工人年度考核登记表》。
2)2014年12月29日—31日,各单位审核个人填写的考核表信息,并评出考核等级。对拟确定为“优秀”等次的人员在本单位进行公示,公示时间不少于3天。
3)2015年1月4日—5日,将上述个人考核表和《2014年全员考核结果汇总表》统一交人事处职改办(一办公楼115#)审核盖章。个人考核表每人一式两份,盖章后一份留人事部门,一份返回原单位存档以便今后职称评审时查阅。考核结果作为晋升、聘任、奖惩、辞退、工资及业绩津贴发放的重要依据。
二、机关处(部)、直附属单位及个人考核
机关处(部)、直附属单位及个人的年度考核按照机关考核领导小组办公室发布的《中南大学机关部门及直附属单位个人年度考核办法(试行)实施细则》和有关安排执行,不再单独组织,但个人仍需填报《中南大学管理、教辅人员考核登记表》,考核结果以机关考核领导小组办公室认定的考核结果为准。
三、附属医院及个人考核
湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院、湘雅口腔医院需参加学校组织的目标管理与考核,具体考核内容、考核方式与时间安排与前述二级学院(部)目标管理与考核相同,但不参加评先进。湘雅口腔医院和口腔医学院一并述职,但湘雅口腔医院不参加评先进。
此外,各附属医院需结合医疗工作的实际,自行制定个人和单位考核标准(各医院领导直接参加本院组织的考核,学校不再单独组织),并组织实施,考核方案交校人事处职改办备案。
 同时请在数学院网站上填报教学科研业绩。
附件:考核登记表填写说明.doc
 
 
   
 
中南大学人事处
2014/12/19
无标题文档
版权所有©中南大学数学与统计学院|地址:湖南省长沙市中南大学新校区数理楼;电话:0731-88660152; 管理员邮箱:houmuzhou@sina.com